“6.4”湛江发电厂停电及#2机组轴瓦烧损事故通知

湛江发电厂“64”停电及#2机组轴瓦烧损事故报告作者：匿名2008年1月23日19:3:00

渠道：关键词：一、事故：6月4日8时，湛江发电厂两台300Mw机组并网，1号机组负荷150MW，2号机组负荷250MW。由于#1机组轴承振动异常，6KV厂用电工作段仍由启动/备用干式变压器供电。9时17分，2号机组突然跳闸，发出抗燃油油压低、抗燃油油泵C泵跳闸、发电机失磁、汽轮机和发电机跳闸等信号。汽轮机值班员立即抢购了主机、小汽轮机的DC事故油泵和发电机的密封DC油泵，均正常启动。电气值班员注意到2号发变组开关2202跳闸，2号厂用高压变压器开关622a跳闸，开关622b红绿灯不亮，6kV A、6kV B自动切换不成功。9点08分，062a开关成功合上，透平司机投入交流润滑油泵，停止DC润滑油泵。电气值班员到现场检查，负荷开关打开，但没有检查发现622b开关处于合闸位置。然后，当062b开关闭合时，向#2发电机送电，造成启动/备用干式变压器差动保护误动，造成2208、620a、620b三侧开关跳开。1号机组失去厂用电跳闸，导致全厂停电。2号机组交流润滑油泵失压，DC润滑油泵未及时投入运行，造成部分轴瓦失油。服务员依次切断开关061a、061b、062a、062b、060a和060b，并在9: 21成功关闭开关2208。9: 24，620a开关成功合上， a段厂用电恢复，620b开关未成功。经检查，620b开关9: 50合上，062b开关10: 17就地操作成功，使厂用电全部恢复正常。

凌晨45: 00，#2机挂闸，转速迅速升至120 rpm，即远程刹车无效，本地刹车停止。11点48分，汽轮机再次投入制动，转速自动升至800 rpm，轴向位移1.9mm，远程制动不成功，就地制动停止。12点10分，第三次挂闸，轴向位移从0.7mm增加到1.7mm，轴向位移保护停止。事故发生后，发现#2机组轴承损坏，其中#1、2、5、6机组下轴承和推力轴承损坏严重，需要更换。二、事故原因分析经过对电脑打印数据的检查分析和事故后的测试，证明事故的直接原因是C防燃油泵跳闸，导致防燃油压力因蓄能器漏氢而迅速下降，保护动作跳闸。事故扩大到全厂停电的原因：2号机组6kV厂用电b段622b开关跳闸线圈烧毁，红绿灯不亮，值班员未到现场检查，发现开关未跳闸。当开关062b被合上时，启动/备用干式变压器差动保护误跳闸三侧开关，全厂失去厂用电。当时#1机组的厂用电由启动/备用干式变压器提供，# 1机组被迫停机。启动/备用干式变压器高低压侧CT特性不匹配，差动保护误动多次发生，未及时采取有效措施消除，也是扩大全厂停电事故的重要原因。#2汽轮发电机组烧瓦原因：电脑打印数据显示，DC事故油泵于9: 18: 40停止，然后全厂因062b开关卡死而断电，交流油泵停止，润滑油停止烧瓦。全厂交流油泵停运后，除了未能及时投入DC润滑油泵外，为什么DC油泵不能联动，两次投入都不成功？有必要继续检查联动装置和二次回路。三、事故曝光问题1。操作人员素质低，对事故的判断和处理能力不强。该厂发生了开关非全相运行、汽轮机叶片断裂、振动异常、未立即停机等事故，发生了#1发电机和#1炉空气预热器不同时并列燃烧等两起事故，直至此次重大事故，如全厂停电、设备损坏等，都表明操作人员判断失误、处理不当，反映出他们处理事故的能力不强。2.安全管理不善。许多事故未能及时组织深入调查分析，按照“三不放过”的原则严肃处理，认真吸取教训。操作规程没有规定开关交通灯不亮时如何检查和处理。操作人员经常被值班长或工厂领导命令进行重大操作或处理事故，而不是遵守规定。工厂领导直接干预操作人员处理事故是不对的。全厂停电后，#2机组#6瓦温度一度达到101度，轴向位移1.9 mm，运输侧刹车失灵，挂闸后汽轮机转速高达800 rpm。这些现象说明机组处于异常状态，厂领导还是决定冲转，这是设备的体现。3.设备管理不善，未能及时消除缺陷。耐火储油器误操作、启动/备用干式变压器差动保护、厂用电、应急油泵自动切换装置等问题未及时处理，导致一般事故扩大为全厂停电、主设备损坏的重大事故。电脑缺陷未及时消除，9: 19: 40后的数据无法打印，加深了事故分析的难度。根据该报告，工作人员可以不经有关部门批准就将重要的保护装置退出运行，并在限定的时间内恢复 #p#分页标题#e#

2.严格执行规章制度。对不完善的操作规程进行修订和补充，不完善的内容先以书面形式颁布实施。操作人员应按规定操作和处理事故。工厂领导不得干涉操作人员的操作，不得违章指挥操作，不得拼设备，以免发生事故。必须建立保护装置管理制度，落实责任制。重要的保护和联锁装置退出运行时，必须经总工程师或厂领导批准，并限期恢复。3.加强设备缺陷管理。坚持定期轮换试验制度，设备缺陷要及时处理，暂时难以消除的缺陷要有防止事故发生的具体措施，并下发到相关岗位